起勢決定走勢，開局決定全局。長沙機場分公司黨委將高質量開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當前的頭等大事，認真謀劃、積極行動、主動作為，以真學真用、真抓實干的具體行動，推動主題教育走先、走實。

在高站位抓謀劃上先行一步

當前，正值疫情政策優化調整后，民航業迅速恢復的關鍵時期，機場安全運行、客流增加等各方面壓力驟增。如何把開展主題教育同推動中心工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，既是對黨組織的能力考驗，更是政治檢閱。

機場集團黨委動員會召開后，長沙機場分公司黨委第一時間召開黨委會，學習習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神和湖南省委主題教育實施方案，專題研究《長沙機場分公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，第一時間召開主題教育動員會，結合機場發展實際，全面部署長沙機場主題教育各項工作。建立分公司黨委領導班子成員主題教育聯系點機制，黨委班子成員每人聯系1-2個分管單位，強化聯系督導，壓緊壓實責任。

推動一項工作，首先看態度，關鍵看行動，最終看效果。啟動會后第一天，分公司主題教育辦公室迅速行動，召開第一次會議，對照主題教育具體安排拿出“施工圖”、進度表，印發主題教育工作提示，建立每周一調度機制，確保任務上身、責任上肩。截至目前，已下發2期主題教育工作提示。各黨總支根據分公司部署，積極推進主題教育，客運服務部黨總支研究制定《“黨建引領、問題整改、優化作風、強化三基”工作方案》，建立部門班子帶頭學、黨員干部全員學、青年員工跟著學的分層級學習模式；消防護衛部黨總支制定“解決三個問題，強化三項建設”主題教育推進表，列出16項具體工作清單，著力解決認識、調研、能力問題；強化消防、監護、防火建設。

在高標準抓學習上先行一步

長沙機場分公司黨委堅持以“學”為先，把加強黨的創新理論武裝，作為事關全局的基礎性、戰略性工作來抓。

在主動自學上下功夫。分公司黨委、各黨總支每周組織一次不少于半天的集中自學，認真研讀黨的二十大報告和黨章，學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，讀原著、學原文、悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、核心要義、實踐要求。黨員干部主動加強自學深學，各黨總支在黨建陣地集中公示自學成果，形成領導干部比學促學督學的良好氛圍。

在領導領學上下功夫。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對湖南、民航、安全工作的重要批示指示作為“第一議題”，帶動黨支、直屬支部跟進學習。精心組織黨委中心組學習，4月21日組織黨委理論中心組學習，對總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，進行再學習、再領會。計劃5至8月，圍繞“以學鑄魂踐忠誠”“以學增智強本領”“以學正風守清廉”“以學促干建新功”四個方面，每月開展一次專題研討，組織黨員領導干部聯系思想和工作實際看問題、想事情、抓工作，深入交流運用黨的創新理論解決實際問題的具體案例和體會。

在青年干部跟學上下功夫。針對青年干部政治歷練不足的特點，從引導上下功夫，建立青年夜讀機制，每周二、周四晚上組織青年黨員干部到機場閱覽室，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨史、民航史等，交流學習體會，以“小夜讀”積蓄“大能量”。公司本部成立青年讀書小組，以“從二十大報告中展望民航未來”為主題，開展系列學習交流?？瓦\服務部“時習生”青年學習小組，組織開展“以學鑄魂 賦能新征程”主題教育讀書分享會，引領青年人在深學細悟中提高政治站位、強化青年擔當。

在高要求抓調研上先行一步

長沙機場分公司黨委堅持以“貫徹”為重，把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項任務中去，努力做到知行合一。

聚焦促發展選好調研課題。緊緊圍繞長沙機場存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，結合恢復發展、擴大國內市場需求、強化風險防控、深化服務品牌建設、挖潛增效等工作實際，領導班子成員每人牽頭1-2個課題，列出“多措并舉，解決安檢保障能力問題”“加強專業技術人員隊伍建設，推動長沙機場高質量發展”“提升航班執行率與客座率，促進市場快速發展”等83個調研課題。各黨總支聚焦部門突出問題，一一制定調研計劃，明確方式方法、計劃安排和工作要求，統籌確定調研時間、地點、人員。

聚焦轉作風抓好基層調研。分公司主要負責同志高度關注調研進度，統籌安排調研活動，帶頭深入基層開展調研。針對安檢反映的因航班量及旅客吞吐量大幅提升造成的人員緊缺問題，集團黨委委員，分公司黨委書記、總經理王其東牽頭掛帥成立調研組，進行實地調研，想方設法解決問題。扎實開展“三聽三問”活動，聽服務對象、聽基層黨員、聽普通群眾的意見建議，問所期所盼、問突出問題、問工作良方，對調研中反映和發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。

聚焦建機制推動基層調研。分公司設立員工意見信箱，第一時間收集基層員工心聲，暢通溝通渠道。主題教育啟動以來，分公司黨委班子對員工反映強烈的問題進行充分調研，并拿出解決措施。對員工反映較多的食堂提品問題，多次與空港實業就菜品、價格、服務等方面進行溝通協調，在集團領導親自調度下，目前，分公司綜合樓二樓食堂餐食品質得到明顯優化，三樓食堂重新恢復自助餐服務，員工的幸福感、獲得感得到進一步提升。建立調研評價機制，面對基層、面向員工，通過開展線上問卷調查、組織線下訪談等方式，圍繞調研是否研究了有效的對策措施、是否解決了困難問題、是否真正轉變工作作風等方面進行綜合評價。

下一步，長沙機場分公司黨委將牢牢把握主題教育目標任務，認真落實好各項“規定動作”，結合工作實際，精心組織好“自選動作”，確保分公司主題教育高起點開局、高標準開展、高質量完成。