“微觀上要分類分項從回訪、通報、開展警示教育、以案促改的次數、人次方面進行分析，形成數據庫；宏觀上要在線索來源、問題種類上進行分析?！薄巴ㄟ^這種直接參與案管工作的研討，在實戰中鍛煉，才能更好更快地掌握監督執紀全流程，提升紀檢人員的履職能力?！?2月9日下午，一場關于2022年度集團紀檢監察案管工作研討、數據分析的思想碰撞和交流發言點燃了現場會議室的氣氛。集團黨委委員、紀委書記許云錦出席此次分析研討會。

2022年以來，集團各級紀檢監察組織認真貫徹落實《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》，堅持有腐必反、有案必查，1-11月，集團兩級紀委共處置辦結問題線索182件，給予黨紀行政處分32人；針對查辦案件中發現的突出問題，向有關單位部門發出紀檢監察建議書41份，推動其完善制度、堵塞漏洞；做實警示教育，通過以案釋紀、以案釋法，達到查處一案、警示一片的效果；堅持懲前毖后、治病救人，實事求是運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，1-11月，集團兩級紀委運用“四種形態”批評教育幫助和處理345人次。

會議指出，從今年的案管數據分析來看，集團紀檢監察工作呈現出日常監督全面走實、“四種形態”持續發力、辦案安全較有保障、紀檢力量逐步加強等特點，也反映出一些問題和不足，主要是各類監督的貫通融合不夠，問題線索的處置不夠精準，“二十四字方針”落實不夠到位，以案促改的作用還沒有充分發揮等等。針對這些問題和不足，會議要求，今后要在進一步提高發現問題的能力、提高問題線索處置的精準度，推動各單位整章建制，督促落實“兩個責任”等方面持續發力。

會議強調，下階段要進一步認真落實《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》，把握案管工作的政治屬性，牢牢守住安全底線，提高線索管理水平；要進一步加強數據統計分析，在尋找規律、問題預警、查漏補缺、考核評價等方面，充分發揮案管工作參謀指導、服務保障整個紀檢監察工作的職能，推動集團紀檢監察工作不斷走向規范化、法治化、正規化。

（通訊員：王新明 張慧）