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“微觀上要分類分項從回訪、通報、開展警示教育、以案促改的次數、人次方面進行分析,形成數據庫;宏觀上要在線索來源、問題種類上進行分析?!薄巴ㄟ^這種直接參與案管工作的研討,在實戰中鍛煉,才能更好更快地掌握監督執紀全流程,提升紀檢人員的履職能力?!?2月9日下午,一場關于2022年度集團紀檢監察案管工作研討、數據分析的思想碰撞和交流發言點燃了現場會議室的氣氛。集團黨委委員、紀委書記許云錦出席此次分析研討會。
2022年以來,集團各級紀檢監察組織認真貫徹落實《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》,堅持有腐必反、有案必查,1-11月,集團兩級紀委共處置辦結問題線索182件,給予黨紀行政處分32人;針對查辦案件中發現的突出問題,向有關單位部門發出紀檢監察建議書41份,推動其完善制度、堵塞漏洞;做實警示教育,通過以案釋紀、以案釋法,達到查處一案、警示一片的效果;堅持懲前毖后、治病救人,實事求是運用“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸,1-11月,集團兩級紀委運用“四種形態”批評教育幫助和處理345人次。
會議指出,從今年的案管數據分析來看,集團紀檢監察工作呈現出日常監督全面走實、“四種形態”持續發力、辦案安全較有保障、紀檢力量逐步加強等特點,也反映出一些問題和不足,主要是各類監督的貫通融合不夠,問題線索的處置不夠精準,“二十四字方針”落實不夠到位,以案促改的作用還沒有充分發揮等等。針對這些問題和不足,會議要求,今后要在進一步提高發現問題的能力、提高問題線索處置的精準度,推動各單位整章建制,督促落實“兩個責任”等方面持續發力。
會議強調,下階段要進一步認真落實《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》,把握案管工作的政治屬性,牢牢守住安全底線,提高線索管理水平;要進一步加強數據統計分析,在尋找規律、問題預警、查漏補缺、考核評價等方面,充分發揮案管工作參謀指導、服務保障整個紀檢監察工作的職能,推動集團紀檢監察工作不斷走向規范化、法治化、正規化。
(通訊員:王新明 張慧)
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