“民航業容不得一點馬虎和大意，希望我能無愧于工作，無愧于自己?！边@是1987年入職長沙機場時，鄒元紅在本子上為自己寫下的一句話。

三十五年恪盡職守，三十五載風雨守護，鄒元紅憑借對民航事業的一腔熱忱，將青春和汗水揮灑在長沙機場能源保障的第一線，用拼搏與努力書寫了一名基層管理人員的責任與擔當，更用堅持和守護詮釋了捍衛機場能源供應安全穩定的初心與使命，在平凡崗位上綻放出不平凡的“她”力量。

初心不改 她是積極應變的崗位“新人”

1987年5月鄒元紅入職了長沙機場，參加工作35年來一直堅守在空調制冷崗位，從一名空調維修員到冷暖氣站的副站長，她全心撲在機場空調維修工作上，既是堅守一線的維修“先鋒”，也是精益求精的新人“教員”。2022年7月，長沙機場黨委響應集團《值班經理崗位管理暫行辦法》文件號召，為優化各單位干部隊伍結構，進一步激發老員工工作活力，將鄒元紅轉為給排水保障室值班經理。

面對角色的巨大轉變，她以“歸零”心態開啟新起點，雖然距離退休僅剩三年，但她依然將自己看做新人，主動要求跟隨供水分隊巡視場內供水管網，深入污水處理車間與控制間學習了解污水處理的整套工藝流程，一有空閑她便拿著本子邊學邊記，每一次各分隊的交接班會她都積極參加，在熟悉業務的同時發揮“傳幫帶”的經驗優勢，對年輕員工進行思想作風、安全意識等方面的指導?！半m然崗位和職務變了，我也得趕緊適應變化，俗話說活到老學到老，我還有三年就退休了，能多為機場做一點貢獻就多做一點?！编u元紅用自己的實際行動，詮釋了機場人的拳拳初心。

凝心聚力 她是同事眼中的知心“鄒姐”

剛來到給排水站，性格開朗、熱情溫暖的她便被大家稱作知心“鄒姐”，入職不久的年輕員工有工作上的困惑，她主動與其分享自己幾十年的工作感悟；疫情嚴峻時期給排水站封閉嚴管，她自費買來蔬果零食為大家改善伙食；員工父親罹患重疾，她立刻召集分隊成員針對排班問題進行優化調整，在保證運行安全的同時為該員工爭取更多休假時間。

針對目前業務多、項目多、人員極度緊缺等管理難點，科室多次結合安全運行、項目推進、班組建設等工作中亟待解決的問題反復開展座談研討，鄒元紅沒有一次缺席，從員工的實際困難著手，憑借多年工作經驗提出可行性解決辦法，并主動利用業余時間為員工疏導心理壓力，助力團隊堅定克難信心。

無懼年齡 她是勇于擔當的抗疫先鋒

自能源管理部承接航站樓旅檢測溫工作后，上級領導考慮到老員工身體健康因素告知鄒元紅可以不參與旅客測溫，“作為一名共產黨員，困難面前就應該擔起沖鋒在前的責任，年齡不是問題?！彼粌H主動申請正常參與測溫排班，當測溫同事有緊急搶修和項目監管任務無暇分身時，她都主動“頂上去”，確?？剖野匆笸瓿闪怂袦y溫任務。

“今天的核酸接龍還有一個人沒有完成，請盡快完成核酸檢測?！睙o論是工作日還是休息日，鄒元紅總是會在群里做好防疫“監察員”的角色，積極督促全員按時進行健康申報與軌跡排查。參與科室例會與分隊交接班會時，她也時常將防疫要求掛在嘴邊，認真傳達各項防疫文件，并根據集團最新防疫簡報部署科室防疫要求，切實將防疫工作落實到科室日常工作中。

初心易得，始終難守。正是一批又一批像鄒元紅這樣愛崗敬業、恪盡職守、甘于奉獻的優秀同志，他們有理想有信念、重責任勇擔當、講奉獻灑熱血，在平凡的崗位默默堅守數十載，為湖南機場騰飛發展貢獻不平凡的力量。